Трудовое право 
Трудовое право - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.
Письменная форма трудового договора: почему это важно
Актуальность данной работы связана с тем, что в структуре Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор занимает значительное место: ему посвящены четыре главы. Трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. В настоящей статье дается определение трудовому договору, раскрываются понятия сторон трудового договора, рассматривается вопрос о форме трудового договора, о существенных и обязательных условиях трудового договора. Автор раскрывает основные принципы письменной формы трудового договора. В статье рассматривается вопрос почему современное законодательство придает особую важность соблюдению письменной формы трудового договора и как соблюдение письменной формы трудового договора гарантирует защиту прав и законных интересов сторон договора.
Трудовое право
Трудовое право — это обширная и многогранная область права, которая описывает юридические нормы и правила, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями. Главной целью трудового права является защита прав работников и обеспечение условий, гарантирующих их безопасность, достойную заработную плату, социальную защиту и условия труда. Трудовое право включает нормативные акты, определяющие отношения между работниками и работодателями, описывающие их права и обязанности, а также правовые гарантии для защиты интересов сторон. 
Причины изменения условий трудового договора
В статье исследуется нормативно-правовая база: ТК РФ, постановления пленумов судов, в которых отражены примеры из практики, наглядно демонстрирующие ситуации изменения условий трудовых договоров, а также закреплен порядок их изменений, положения, которыми должен руководствоваться работодатель.
Особенности материальной ответственности работника
В статье рассмотрены некоторые свойства материальной ответственности в условиях трудового законодательства. Актуальность темы обусловлена некоторыми пробелами в трудовом праве, которые в случаях спора между работником и работодателем по возмещению ущерба, могут отразиться на защите прав работника.
Современные способы решения индивидуальных трудовых споров
Данная научная статья посвящена анализу актуальных методов решения индивидуальных трудовых споров: самозащита, решение посредством комиссии по трудовым спорам, судебный метод и медиация. Рассматриваются преимущества и недостатки вышеперечисленных методов, особенности их правового регулирования и актуальность.
Правовое регулирование дистанционного труда: проблемы и перспективы совершенствования
В данной статье автор рассматривает проблему правового регулирования дистанционной занятости как новой нетипичной формы труда в российском законодательстве. Выявляются основные вопросы, связанные с внесением дополнений главы 48.1 ТК РФ, введённых с 1 января 2021 года. Отмечаются как достоинства новых подходов со стороны законодателя, касающиеся правого регулирования дистанционного труда, так недостатки.
Проблемы реализации конституционного права равноправия мужчин и женщин в трудовом праве
Достижение равенства права и возможностей мужчин и женщин - составная часть обеспечения прав человека. Гендерное равенство является серьезной проблемой, которая ставит женщин в невыгодное положение, тем самым препятствуя экономическому росту и развитию общества. В статье рассматривается режим правовой реализации принципа равенства граждан, а именно гендерного равенства.
Проблемы правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
В статье рассмотрены особенности правового регулирования отдельных категорий работников. Женщины и лица с семейными обязанностями являются уязвимой группой в трудовых отношениях, поскольку в силу физических особенностей и других обстоятельств они не могут в полной мере осуществлять трудовые обязанности наряду с остальными работниками.
О некоторых правовых проблемах занятости и трудоустройства в Российской Федерации
Данная статья посвящена проблеме занятости и трудоустройства в современной России. Даны определения таким терминам как занятость, занятые граждане, безработные граждане, трудоустройство, служба занятости. Более того, в работе приведены данные статистики по безработице за 2022 год: какой процент составляют безработные от трудоспособного населения и где наиболее остро стоит проблема безработицы.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Статья посвящена анализу актуальных проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя, эффективности правовых механизмов защиты прав работников при восстановлении на работе. Отмечается, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров о расторжении трудового договора по инициативе работодателя существует ряд особенностей, в силу чего возникают определенные проблемы и нарушения трудового законодательства.
Copyright © 2019 - 2024 Все права защищены.Юридический онлайн журнал «Юридическая книга».
