Судебная практика

Судебная практика является как юридической деятельностью по конкретным делам по процессуальным и материально-правовым вопросам судов всех инстанций при осуществлении правосудия, так и определяющим итогом судебной деятельности.

Право на получение жилья социально незащищенными категориями граждан в РФ

Право на получение жилья социально незащищенными категориями граждан в РФ

Говоря о предоставлении жилья в России, следует отметить, что все вопросы, связанные с жилыми помещениями, их использованием, предоставлением и т.п. урегулированы Жилищным кодексом. Здесь мы рассмотрим предоставление жилья социально незащищенным категориям граждан.

Предоставление заведомо ложных документов как основание для увольнения работника

Предоставление заведомо ложных документов как основание для увольнения работника

В действующем Трудовом кодексе РФ процедура увольнения работников расписана достаточно подробно. Существуют различные основания, по которым между работодателем и работником трудовой договор может прекратиться: они делятся условно на две группы – по инициативе самого работника и по инициативе нанимателя (работодателя).

Ответственность за посредничество во взяточничестве

Ответственность за посредничество во взяточничестве

Взяточничество – весьма распространенное и достаточно серьезное преступление в экономической сфере в наши дни. Очень часто можно услышать мнение о том, что если взятки перестанут брать, то их не будут и предлагать, то есть, в большей степени, почему-то общество возлагает вину на получателя взятки.

Признак тайности хищения как основной аспект квалификации кражи

Признак тайности хищения как основной аспект квалификации кражи

В современном уголовном праве РФ выделяется несколько форм хищения чужого имущества. Одним из наиболее часто встречающимся и, пожалуй, самым распространенным, является кража. Ответственность за данное преступление (а рассматриваемое деяние признано именно таковым), наступает по ст. 158 Уголовного кодекса РФ.

Увольнение за прогул. Когда отсутствие на рабочем месте не следует считать прогулом

Увольнение за прогул. Когда отсутствие на рабочем месте не следует считать прогулом

В данной статье речь пойдет о нарушениях трудовой дисциплины, а также обстоятельствах, когда поступок работника не следует признавать нарушением, ввиду несоблюдения условий труда со стороны работодателя.

Истребование налоговым органом сведений, составляющих тайну переписки и тайну телефонных переговоров

Истребование налоговым органом сведений, составляющих тайну переписки и тайну телефонных переговоров

Указанное право является одним из основных, незыблемых конституционных прав человека, за нарушение которого законом предусмотрены различные виды ответственности, вплоть до уголовной. Однако следует помнить, что ограничить это право все же возможно, на основании судебного решения.

 В журнале появился новый раздел - Судебная практика. Приглашаем действующих юристов и адвокатов поделиться своим опытом.

Бесплатная публикация

статьи в журнале

Подробнее