Калькулятор индексации зарплаты (ст. 134 ТК РФ)

Калькулятор производит расчёт индексации зарплаты статье 134 ТК РФ или по трудовому договору. Калькулятор может индексировать суммы по уровню ИПЦ Российской Федерации, федерального округа либо региона проживания истца.

Описание калькулятора расчёта процентов

   Прочим потребителям начисляются пени с первого дня в размере 1/130 от ставки рефинансирования ЦБ). Обратите внимание, что пени за коммунальные услуги для физических лиц рассчитываются калькулятором расчёта пени по ст. 155 ЖК РФ. 

   Периодичность индексации

   Увеличивать зарплату можно ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год или реже по усмотрению организации.

   Какие выплаты индексируются

   Это прописывается во внутреннем положении организации. Можно индексировать только оклады работников, но не индексировать премии, доплаты, надбавки в твердой сумме. Возможна индексация не всего дохода, а лишь некой суммы в пределах порогового значения.

   Пример условия об индексации

   Ежеквартально производится индексация оклада работников в пределах пороговой суммы 30 000 руб. в соответствии с коэффициентом индексации, равным ИПЦ по субъекту РФ за предыдущий квартал. Часть оклада, превышающая 30 000 руб. индексации не подлежит. Значение ИПЦ рассчитывается в начале очередного квартала и применяется с 1 числа этого квартала.

   Что будет, если не индексировать зарплату

   Если при проверке трудинспекция обнаружит, что работодатель не установил порядок индексации и не индексирует доход работников, она вынесет предписание, обязывающее работодателя в определенный срок внести соответствующие дополнения в локальные акты организации. А при невыполнении предписания к назначенной дате компанию оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП)