Трудовое право — уведомление о результатах СОУТ, квоты на приём инвалидов

   Актуальные изменения трудового законодательства 2025 года: уведомление сотрудников о результатах СОУТ, новые квоты для инвалидов и расширенная бесплатная юрпомощь.

   Ключевые изменения

• С 21 ноября 2025 года Минтруд России начнёт информировать работников через портал «Госуслуги» о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ).
• С 20 ноября 2025 года- смягчены требования к выполнению квоты для приёма на работу инвалидов.
• С 15 ноября 2025 года расширена бесплатная юридическая помощь гражданам в трудовых спорах.

   Практика для работодателей и юристов-консультантов

• Убедитесь, что сотрудники правильно информированы о результатах СОУТ и отражены соответствующие данные в документах.
• Проверьте, соответствует ли политика предприятия новым квотам по приёму инвалидов, и при необходимости скорректируйте локальные нормативные акты.
• Организуйте доступ сотрудников к бесплатной юридической помощи и подготовьте внутренние инструкции по оформлению соответствующих запросов.

   Риски и особенности

• Нарушения правил СОУТ и уведомлений могут привести к жалобам работников и проверкам со стороны инспекции труда.
• Несоблюдение новых норм по квотам инвалидов — риск штрафов и претензий со стороны профсоюзов и контролирующих органов.
• У организаций может потребоваться дополнительное финансирование и ресурсы для адаптации кадровой службы и юридической поддержки.